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사회혁신

사회적기업 - 사회적 목적과 경제적 목표 사이의 긴장관계 사회적 기업은 두 가지의 가치를 추구하고 있다. 사회적 목적 실현이라는 목표와 재무적인 목표다. 그러나 여기에는 분명 우선순위가 있다. 사회적 기업의 목적은 사회적 목적 실현의 최대화이고, 재무적인 부분은 수단이다. 그런데 사회적 기업은 상품을 판매하면서 사회적 목적을 이루어야 하기 때문에, 이 두 가지 목적은 밀접한 관계를 갖는다. 우리나라에서 사회적 기업이니, 사회적 일자리니 많은 이야기가 나온다. 그런데 우리나라의 경우 사회적 기업들의 국가의존도가 매우 심한 편이다. 자신의 영업활동을 통한 수익으로, 재무적인 부분을 감당하는 기업이 거의 없는 현실이다. 정부의 지원은 최대 3년까지인데, 이것이 끝나게 되면 사업이 끝나거나, 사원이 줄어들게 된다. 결국 초기의 목적인 취약계층의 고용, 사회적 역할 자.. 더보기
장애우 직업 공동체 - 번동 코이노니아 2007년 1차 사회적 기업으로 인증된 기업들 중에서는 ‘번동 코이노니아’ 라는 아주 독특한 이름을 가진 기업이 있다. 번동은 이 기업이 위치한 서울시 강북구 번동을 의미하고 코이노니아란 헬라어로 ‘사귐’, ‘교제’를 뜻하고, 이 코이노니아의 정신은 사람은 누구나 외모와 관계없이 자신과 똑같은 존귀함과 존엄성을 갖고 창조된 인격체로서 서로를 차별하지 않고 대하는 것이다. 번동 코이노나아는 1991년 서울시와 장애인 위탁운영기관으로 문을 연 이후1999년 온누리복지재단에 등록되어 오늘에 이르고 있다. 번동 코이노니아는 ‘코이노니아(여성의류)’, ‘예손(미술 상품)’, ‘기쁨 소망의 집(장애인공동생활가정프로그램)’, ‘경로급식’ 사업을 진행하고 있으며 이중 장애인작업공동체인 코이노니아와 예손이 노동부 지정(.. 더보기
고용 없는 성장이 낳은 한국의 사회적 기업 경제용어 중에 ‘고용 없는 성장’ (Jobless Growth)이라는 말이 있다. 일반적으로 경제가 발전하면 일자리가 늘어가는 것이 일반 상식과도 같았지만 지식정보화가 급격히 진행 되고 세계화로 인한 해외로의 생산 시설이전 등의 이유로 경제의 규모는 커지지만 오히려 일자리는 줄어들어들게 된다. 서구 선진사회가 일찍부터 겪었던 고용 없는 성장을 우리나라도 지난 2000년대 들어서며 경험하게 되었고 정부가 간병, 노인요양, 장애우 복지 등 사회적 서비스 부분에 일자리를 창출하는 사회적 일자리 서비스 정책이 실시되었다. 고용 없는 성장이 계속되고 있는 현실에서 사회서비스의 잠재력을 보았고 고용창출의 여력을 본 것이다. 하지만 사회적 일자리 서비스 일정 기간의 일자리 제공의 역할만 했고 일자리의 지속가능성면에서.. 더보기
미국식 사회적 기업의 정의... 미국에서의 사회적 기업 정의는 ‘비영리기관의 수익창출 목적’과 ‘취약계층에게 일자리를 제공하는 목적’이라는 두 가지 축으로 나뉜다. 로버츠 엔터프라이즈 디벨로프 재단 Roberts Enterprise Develop Fund은 "저소득 및 소외계층에게 일자리 창출과 직업훈련의 기회를 제공하는 동시에 사업 수익으로 운영되는 비영리 수익창출 벤처" 라고 말한 바 있는데, 사회적 기업에 대한 미국 내에서의 정의를 잘 대변해주고 있다. 사회적 기업 도입부에 이야기 했던 ‘굿윌’은 취약계층에게 일자리를 제공하는 수익을 창출하는 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 미국에서는 대부분의 사회적 기업이 주로 비영리기관이 소유하고 운영하는 사회적 벤처로 이해되고 있다. 더보기
사회혁신 비즈니스의 두가지 접근법 사회혁신기업은 비즈니스를 통해 긍정적인 사회변화를 일으키는 기업을 말한다. 사회혁신 기업의 두 개의 유형으로 나눌 수 있다. 기업과 사회의 관계에서 있어서 사회적 목적을 가진 기업의 비즈니스가 사회에 영향을 미치는 현상을 말한다. 사회혁신 비즈니스의 인사이드 아웃 접근은 기획과정에서 가장 주안점을 두고 있는 사항이 사회적인 가치의 실현이다. 사회적 가치를 이루기 위한 이슈 해결하는 데에 비즈니스의 목적과 목표를 둔다. 사회적 이슈 해결을 위해 만들어진 제품과 서비스에서 이점을 찾는다. 즉 소비자 또는 잠재고객은 이러한 이점을 원하는 사람이다. 사업의 이점과 가치를 먼저 확인한 후 제품과 서비스에 가장 관심이 많은 소비자를 찾아 이를 이용하도록 만든다. 사회적 기업에 적합하다. 사회와 기업의 관계에 있어서.. 더보기
미국의 개척정신과 골드러시(Gold Rush) 2009년 2월 한국계 미식축구 선수 하인즈 워드는 소속팀 피츠버그 스틸러스를 슈퍼볼 정상으로 이끌며 생애 두 번째의 슈퍼볼 정상을 맛보았다. 하인즈 워드의 활약으로 우리나라도 미식축구에 대한 관심이 과거에 비해 높아졌다. 미식축구는 한마디로 어린시절 했던 ‘땅따먹기’ 놀이와 유사하다. 공들 든 선수가 밟은 지역이 다 그 팀의 땅이 된다. 미식축구는 한마디로 역경을 이겨내고 새로운 땅의 개척해 나가는 개척의 스포츠이며 오늘날의 미국을 만든 개척정신이 가장 잘 반영된 운동경기라 할 수 있다. 미국의 미식축구팀가운데는 샌프란시스코 포티나이너스 (San Francisco 49ers)라는 독특한 이름 가진 팀이 있다. 팀명의 포티나이너스(49ers)는 '49년도의 사람들'이라는 뜻으로, 1849년 캘리포니아주에.. 더보기
LABOUR ISN'T WORKING - 신자유주의의 등장을 알린 포스터 세계적인 광고회사 사치앤사치(Saatchi&Saatchi)는 1979년 영국의 야당이었던 보수당의 정치 포스터 LABOUR ISN'T WORKING (노동당은 일하지 않는다)를 제작해서 사람들에게 이목을 끌었다. 노동당이 집권하고 있었던 당시 영국은 복지에 과도하게 의존하는 고질적인 ‘영국병’을 앓고 있었다. 경제는 매우 어려워 졋고 실업자가 넘쳐났다. 이때 야당 보수당이 ‘노동당은 일하지 않는다’(Labour isn't Working)는 구호 선거에 나와 정권교체를 했으며 철의 여인 마가렛 대처가 수상에 올라 과감한 개혁정책을 시도하게 된다. 사람들은 이것을 정부의 시장개입을 줄이고 시장 기능의 확대와 민간의 자유로운 경제활동을 중시하는 ‘신자유주의’의 시작이라 부른다. 1980년대 일명 대처리즘이라 .. 더보기
유럽 사회적기업의 뿌리 협동조합 1844년 저임금과 실직에 허덕이던 랭커셔 지방의 직조공 28명이 공동체를 이루어 경제적 어려움을 극복하기 위해 영국 로치데일에 모여 최초의 소비자 협동조합인 로치데일 조합(Roachdale Society of Equitable Pioneers)을 설립한다. 공상적 사회주의자 로버트 오언(Robert Owen)의 이론에 영향을 받은 이들은 처음 식품점을 개설하여 큰 성공을 거두었고, 이어 협동 공장과 방직 공장까지 설립했다. 조합원이 1만 명을 넘어 성공을 거두게 되자 도매 부문도 개척하여 막대한 수익을 올렸으며, 수익금은 교육 및 자선 사업에 기부하였다. 투자한 자본에 대해서는 고정된 이자를 지불했으며, 이익금은 구매한 비율에 따라 분배하는 것이 이들의 규칙이었다. 이것은 오늘날까지도 소비자조합의 기본.. 더보기
미국의 사회적기업 미국의 개척정신과 골드러시(Gold Rush) 2009년 2월 한국계 미식축구 선수 하인즈 워드는 소속팀 피츠버그 스틸러스를 슈퍼볼 정상으로 이끌며 생애 두 번째의 슈퍼볼 정상을 맛보았다. 하인즈 워드의 활약으로 우리나라도 미식축구에 대한 관심이 과거에 비해 높아졌다. 미식축구는 한마디로 어린시절 했던 ‘땅따먹기’ 놀이와 유사하다. 공들 든 선수가 밟은 지역이 다 그 팀의 땅이 된다. 미식축구는 한마디로 역경을 이겨내고 새로운 땅의 개척해 나가는 개척의 스포츠이며 오늘날의 미국을 만든 개척정신이 가장 잘 반영된 운동경기라 할 수 있다. 미국의 미식축구팀가운데는 샌프란시스코 포티나이너스 (San Francisco 49ers)라는 독특한 이름 가진 팀이 있다. 팀명의 포티나이너스(49ers)는 '49년도의 .. 더보기
충남도청, 2011년 12월 ｢독서 토론회｣ 개최계획 결 재 요 약 사회적경제 활성화를 위한 12월 독서 토론회 개최계획 충남도청 경제통상실 - 사회적경제 활성화를 위한 - 12월 ｢독서 토론회｣ 개최계획 ◇ 실 차원의 독서토론회를 통해 민선5기 경제정책 기조인사회적경제에 대해 직원들의 이해를 드높이고자 함 ⇒ ｢독서 토론회｣로 신묘년 한 해를 마무리하는 뜻깊은 시간 마련 토론회 개요 ○ 때 곳 : ‘11. 12. 30(금), 14:00 ~ 16:00 / 도청 대회의실 ○ 참석대상 : 100여명 - 도 : 경제통상실 전직원, 관심있는 도청 직원 등 - 전문가 : 사회적경제지원센터장, 사회적경제연구회장 등 ○ 초 청 자 : 저자 전병길 ○ 방 법 : 독서소감 발표 후 자유토론 및 질의응답 시간계획 시 간 소요 내 용 비 고 14:00~14:05 05‘ 개회 .. 더보기

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